rromanov

Интересную историю рассказывает

Знакомая работает в администрации одного из уральских городов. Уже собирается вечером домой. К ней заходит начальник и говорит: "У меня завтра совещание у мэра в девять утра. Нужны фотки новых школьных стадионов". И уходит. Фоток - нет. Ибо стадионы новые. Их никто не фотографировал. По идее надо объяснить это начальству. Но у знакомой не так устроены мозги. Ее не пугает всякое "найти то, не знаю что...". Ее установка как работника - нет не выполнимых задач. Звонит мужу с детьми, что они без ужина. Начинает лихорадочно вспоминать. На открытии стадионов были журналисты. Они могли нафотать. Разыскивает телефоны журналистов. Едет к кому-то с флешкой за фотками. Потом бежит в проявочный пункт. Тот закрывается. Она ползает на коленях, сует деньги, договариваются, что фотографии напечатают прямо сейчас. Лицо печатников, уверенных, что на фотках что-то священное, раз бабе так нужно, вытягиваются, когда они видят, что там стадионы. В 8.45 мадам у кабинета мэра. Сует начальнику фотки. Тот даже не говорит спасибо (это интересный момент - он вообще отдавал себе отчет в том, что дал невыполнимое задание). Фотки на встрече так и не пригодились.

Т.е., что происходит? Начальник походя ставит трудновыполнимое задание, подчиненный, жертвуя своими личными интересами, его выполняет, в итоге работа оказывается бесполезной, подчиненны йне получает даже благодарности.

У меня здесь есть несколько вопросов к уважаемым френдам:

1) Как вы оцениваете поведение начальника (и в аспекте постановки задачи, и в аспекте реакции на её выполнение)? Как бы вы себя повели на месте начальника?

2) Как вы оцениваете поведение подчиненного? Праивльно ли он поступил, пожертвовав вечером с семьей ради такого задания и такого начальника? Или нужно было поступить иначе? Как бы вы повели себя на месте подчиненного?